آلن هریس که در یک خردهفروشی کار میکند و افزایش حقوق خود را به حداقل دستمزد سال جدید تجربه کرده نیز، برای اعلام همبستگی خرید دونات و قهوه خود از تیمهورتونز را متوقف کرده است
اما هم اکنون او نیز یکی از افرادی است که قهوه و دونات تیمهورتونز را تحریم کرده و این تحریم تا زمانی ادامه دارد که رستورانهای زنجیرهای تیمهورتونز راه حل مناسبی برای بحث افزایش حقوق و دستمزد کارگران خود پیدا کند.
جنبش رسانههای اجتماعی، مردم را تشویق کرد تا در روز سهشنبه 9 ژانویه به تیمهورتونز "نه" بگویند، تا شاید فشارهای مردمی باعث شود این فروشگاههای زنجیرهای به قانون جدید احترام بگذارند. این اعتراضات بعد از آن شروع شد که تیم هورتونز از پرداخت حقوق و مزایای کارگران شامل بیمه دندانپزشکی و درمان، با افزایش نرخ 20 درصدی در آغاز سال جدید از ساعتی11.60 دلار به 14 دلار سرباز زد. ممکن است این اعتراضات کوچک به یک فاجعه ملی تبدیل شود.
"نیکیلانکویست" بعد از دیدن اطلاعیه تیمهورتونز به یکی از شعب این قهوهخانه در "ویتبی" رفت، در آنجا بود که یکی از کارمند با اکراه به او گفت که دیگر برای تعطیلات مبلغی به آنها پرداخت نمیشود. البته تیمهورتونز به کارمندان خود گفته که در این خصوص نباید با کسی صحبت کنند.
"آلن هریس" که در یک خردهفروشی کار میکند و افزایش حقوق خود را به حداقل دستمزد سال جدید تجربه کرده نیز، برای اعلام همبستگی خرید دونات و قهوه خود از تیمهورتونز را متوقف کرده است.
او گفت: "من عمیقا درک کنم که چقدر سخت است که بتوانی با حقوق خیلی کم زندگی کنی". وی می خواهد با این کار فشار بیشتری به کمپانی وارد کند تا به حقوق کارکنان خود احترام بگذارد.
اما چه کسی باید مسئولیت عدم مدیریت درست این قهوهخانههای زنجیرهای و شرکای آنها را به عهده گیرد؟ طرفین دعوای اخیر پروندههای مختلفی علیه یکدیگر بهم زدهاند.
تیمهورتونز میگوید شعبهها باید مطابق با قوانین و به صورت مستقل مسئولیت پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود را به عهده گیرند، و این امر به کمپانی اصلی مربوط نمیشود، اما از طرفی دیگر مدیران شعب شکایت میکنند که شرکت مادر قیمتها را کنترل میکند و امکان افزایش حقوق و دستمزد را برای آنها باقی نگذاشتهاند.
انجمن بزرگ فرانچایزهای آمریکای شمالی اعلام کرد که نیمی از شعب تیم هورتونز در کانادا امیدوارند که "آربیآر" یا هزینههای خرید مواد اولیه را کاهش دهد یا قیمت فروش محصولات را بیشتر کند. اگر این اتفاقها رخ ندهد، هیچ امکانی برای افزایش دستمزدها وجود ندارد.
تیم هورتونز در پاسخ گفت: ما برنامهای برای کاهش قیمتها نداریم و افزایش نیروی انسانی چون هزینه محسوب میشود نیز باید با برنامهریزی انجام گیرد.
"دیویدصبرمن" استاد بازاریابی دانشکده مدیریت تورنتو معتقد است که تحریم محصولات تیم هورتونز باعث میشود تا شعب کوچک تحت تاثیر فشار قرار گیرند در حالیکه این فشارها تاثیر زیادی بر روی زنجیرههای این فروشگاه بزرگ نمیگذارد. او میگوید جای تعجب است که یک شرکت زنجیرهای بزرگ اختلافات داخلی خودشان را به صورت عمومی پخش میکند. او از اظهار داشت که چنین اختلافاتی معمولا در مذاکرات خصوصی بهتر حل میشود و علنی کردن اختلاف نظرات، علاقمندان به تیمهورتونز را کاهش میدهد.
در ابتدای هفته کاتلین وین، نخست وزیر انتاریو و مبتکر این افزایش قیمت دستمزد پایه گفت که بهتر است تیمهورتونز با او دربیافتد و نه با کارگران خودش. وین ادامه داد که صاحبان تیمهورتونز بسیار متمول هستند و نیاز به پول بیشتر ندارند، اما کارگران این شرکت نیاز به پول بیشتری دارند. بسیاری از کارمندان و کارگران تیمهورتونز علیرغم هشدار شرکت به آنها برای مصاحبه نکردن، تصمیم گرفتند که بصورت ناشناس برعلیه این سیاست اقتصادی شرکت با رسانهها سخن بگویند، به همین واسطه این اخبار به بیرون شرکت درز کرد و واکنش مردم را برانگیخت. طبق گزارشات روز سهشنبه و چهارشنبه، در مقابل برخی از شعبات این شرکت اعتراضات تظاهراتگونهای اتفاق افتاده است که شرکت در مقابل آنها سکوت کرده است.
قابل ذکر است که تیمهورتونز 4,613 شعبه، 3 بیلیون دلار آمریکا درآمد و 510 میلیون دلار آمریکا سود خالص در سال دارد. تعداد کارمندان و کارگران این شرکت بیش از 100 هزار نفر است. در سال 2014 این شرکت توسط شرکت برگرکینگ آمریکا خریداری شد.