دو مهندس سابق گوگل، این کمپانی را متهم به تبعیض علیه مردان محافظه‌کار سفیدپوست کردند و ادعانامه‌ی خود را به دادگاه بردند. جیمز دامور و دیود گادمن می‌گویند که به نمایندگی از همه کارکنان مورد تبعیض قرار گرفته دادخواست خود را به دادگاه عالی سانتا کلارا در کالیفرنیا تسلیم کرده‌اند.
یکی از این دو نفر جیمز دیمور است که سال گذشته بخاطر یک یادداشت بحث‌برانگیز اخراج شده است. او در یک یادداشت ادعا کرد که به علت تفاوت‌های بیولوژیکی میان مردان و زنان، زنان کمتری در رده‌های بالای این کمپانی هستند. یک سخنگوی گوگل گفت که آنها آماده‌ی دفاع در این مورد هستند.
دامور و گادمن در دادخواست خود ادعا می کنند که گوگل بطور غیر قانونی پُست‌هایش را با زنان و اقلیت‌ها پُر می‌کند و مردان سفیدپوست در این زمینه در حاشیه قرار می‌گیرند. آنها شرکت را متهم به ناتوانی در محافظت از حقوق کارکنان محافظه‌کارانش، مانند آنانی که از ترامپ حامیان می‌کنند، کرده‌اند. دادخواست آنها می‌گوید مردان آشکارا در معرض تهدید و مورد آزار و اذیت قرار می‌گیرند. برای مثال دامور می‌گوید که یادداشتش قرار بوده است که در داخل یک گروه شرکت بماند و صرفا بر اساس یک در خواست تنظیم شده است، در حالیکه آن یادداشت منجر به اخراجش شده است. هنگامی که دامور کارش را از دست داد، مدیر اجرایی گوگل، ساندار پیچایی، گفت: بخش‌هایی از این یادداشت، مرامنامه شرکت را نقض کرده است و "کلیشه‌های وجود تفاوت جنسیتی مضر در محل کار"، را دوباره به میان ما برگردانده است {در حالیکه ما در صدصد ریشه‌کن کردن آن هستیم}. از طرف دیگر دامور گفت که او "تعداد بسیاری پیام تشکر و قدردانی از همکاران سابق خود در گوگل" دریافت کرده است.
در تحولی دیگر جولیان آسانژ در پنج توئیت متوالی در توییتر، اقدام گوگل در اخراج این کارمند را محکوم و آن را معادل با "سانسور" دانسته؛ او همچنین به دامور پیشنهاد کار در ویکی لیکس را داده است. به گفته آسانژ، "سانسورچی‌ها بازنده هستند" و هیچ شرکتی نباید یکی از کارمندانش را به خاطر "بیان محترمانه نظراتش" اخراج نماید. آسانژ همچنین تصویری را با عنوان "ساکت باش و فکر کن" منتشر کرد که نشان می‌دهد فرهنگ حاکم بر شرکت‌های بزرگ و متمول آمریکایی به این سادگی‌ها عوض نمی‌شود و هرگونه ابراز عقیده و تلاش برای تغییر وضعیت موجود، عواقب نامطلوبی را در پی خواهد داشت.
در یک مورد جداگانه دیگر، شرکت گوگل توسط سه زن که قبلا در آن مشغول به کار بودند نیز به دادگاه کشیده شده بود. در شکایت‌نامه آنان آمده بود که زنان در مقایسه با مردان از حقوق کمتری برخوردارند و تبعیض جنسیتی در حقوق در شرکت گوگل وجود دارد. این شکایت‌نامه ماه گذشته در دادگاه رد شد، ولی شاکیان آنرا با تبصره‌ای مجددا به دادگاه معرفی کردند.
یکی از این دو نفر جیمز دیمور است که سال گذشته بخاطر یک یادداشت بحث‌برانگیز اخراج شده است. او در یک یادداشت ادعا کرد که به علت تفاوت‌های بیولوژیکی میان مردان و زنان، زنان کمتری در رده‌های بالای این کمپانی هستند. یک سخنگوی گوگل گفت که آنها آماده‌ی دفاع در این مورد هستند.
دامور و گادمن در دادخواست خود ادعا می کنند که گوگل بطور غیر قانونی پُست‌هایش را با زنان و اقلیت‌ها پُر می‌کند و مردان سفیدپوست در این زمینه در حاشیه قرار می‌گیرند. آنها شرکت را متهم به ناتوانی در محافظت از حقوق کارکنان محافظه‌کارانش، مانند آنانی که از ترامپ حامیان می‌کنند، کرده‌اند. دادخواست آنها می‌گوید مردان آشکارا در معرض تهدید و مورد آزار و اذیت قرار می‌گیرند. برای مثال دامور می‌گوید که یادداشتش قرار بوده است که در داخل یک گروه شرکت بماند و صرفا بر اساس یک در خواست تنظیم شده است، در حالیکه آن یادداشت منجر به اخراجش شده است. هنگامی که دامور کارش را از دست داد، مدیر اجرایی گوگل، ساندار پیچایی، گفت: بخش‌هایی از این یادداشت، مرامنامه شرکت را نقض کرده است و "کلیشه‌های وجود تفاوت جنسیتی مضر در محل کار"، را دوباره به میان ما برگردانده است {در حالیکه ما در صدصد ریشه‌کن کردن آن هستیم}. از طرف دیگر دامور گفت که او "تعداد بسیاری پیام تشکر و قدردانی از همکاران سابق خود در گوگل" دریافت کرده است.
در تحولی دیگر جولیان آسانژ در پنج توئیت متوالی در توییتر، اقدام گوگل در اخراج این کارمند را محکوم و آن را معادل با "سانسور" دانسته؛ او همچنین به دامور پیشنهاد کار در ویکی لیکس را داده است. به گفته آسانژ، "سانسورچی‌ها بازنده هستند" و هیچ شرکتی نباید یکی از کارمندانش را به خاطر "بیان محترمانه نظراتش" اخراج نماید. آسانژ همچنین تصویری را با عنوان "ساکت باش و فکر کن" منتشر کرد که نشان می‌دهد فرهنگ حاکم بر شرکت‌های بزرگ و متمول آمریکایی به این سادگی‌ها عوض نمی‌شود و هرگونه ابراز عقیده و تلاش برای تغییر وضعیت موجود، عواقب نامطلوبی را در پی خواهد داشت.
در یک مورد جداگانه دیگر، شرکت گوگل توسط سه زن که قبلا در آن مشغول به کار بودند نیز به دادگاه کشیده شده بود. در شکایت‌نامه آنان آمده بود که زنان در مقایسه با مردان از حقوق کمتری برخوردارند و تبعیض جنسیتی در حقوق در شرکت گوگل وجود دارد. این شکایت‌نامه ماه گذشته در دادگاه رد شد، ولی شاکیان آنرا با تبصره‌ای مجددا به دادگاه معرفی کردند.
