پس از سال‌ها کار در خیابان "بِی" تورنتو‌، "کارلین پرسیل"‌ به تنگ آمده، نه به خاطر فشار کاری بلکه به خاطر ناهنجاری‌های نژادپرستانه همکارانش که در نهایت باعث عوارض عاطفی در او شده است. پرسیل که اصالتاً اهل کشور "سنت لوسیا" در حوضه جزایر کارایب است‌، گفت این ناهنجاری‌های نژادپرستانه در قالب اظهار نظرهای اهانت‌آمیز در مورد لهجه او‌ یا ابراز تعجب از اینکه او باهوش و سریع است‌، مرتبا خودنمایی می‌کند. پرسیل که سرانجام در سال 2017 شغل بانکی خود را ترک کرد گفت: "من در هنگام کار همواره نگران برخورد‌های همکارانم بودم و شب‌ها هنگام خواب گریه می‌کردم".
و این چیزی است که بسیاری از کانادایی‌ها با رنگ پوست غیر سفید تجربه‌اش کرده‌اند. در واقع‌، یک مطالعه جدید با عنوان روابط نژادی در کانادا که در سال 2019‌ توسط یک موسسه تحقیقاتی انجام شده نشان داد که از هر 5 کانادایی، یک نفر، تا پنج بار تبعیض را، به طور مرتب یا گاه گاه تجربه کرده است. از بین کسانی که نژادپرستی را تجربه کرده‌اند‌، نزدیک به 40 درصد گفتند که این موارد در خیابان رخ می‌دهد و تعداد برابری گفته‌اند که با تبعیض نژادی در محل کارشان روبرو بوده‌اند.
پرسیل که مدیر ارشد پروژه‌ها در امور بین‌الملل بانکی بود گفت مواقعی وجود داشت که تصور می‌شد وی در جلسه حضور داشته تا فقط صورتجلسه را بنویسد. به گفته وی‌، سایر همكارانش می‌خواستند از لهجه‌ی او خلاص شوند تا او یاد بگیرد كه با لهجه کانادایی صحبت کند. او از ترس اینکه یک زن سیاه عصبانی نامیده شود از اظهار نظر خودداری می‌کرد و از ترس اشتباه گفتن کمتر حرف می‌زد و در نتیجه عقب می‌افتاد. پرسیل گفت: "‌حتی امروز که به عنوان یک سخنران انگیزشی و بنیانگذار گروه "سیستر تاک" شبکه‌ای با هدف آموزش زنان با رنگ پوست متفاوت فعالیت می‌کند، تعصبات مشابهی را تجربه می‌نماید. به عنوان مثال‌، وقتی او به جلسه می رود تا در مورد یک رویداد صحبت کند‌ سازمان‌دهندگان به ندرت فرض می‌کنند که او سخنران اصلی است.
"شکیل چودوری"‌، مشاور تورنتویی ‌که آموزش‌های غیرحضوری و متنوعی را در خصوص تعصب‌ و رفتار‌های نژادپرستانه به پلیس و معلمان ارائه می‌دهد گفت: "توهین آشکار در محل‌های کار کمتر است. پیدا کردن افراد کاملا متعصب و یا نژادپرست در چهارچوب سازمان‌ها بسیار مشکل می‌باشد و من فکر می‌کنم چیزهایی که در محل کار اتفاق می‌افتد واقعاً ظریف و حساس هستند. برای زنان و افراد با رنگ پوست غیر سفید خیلی غیر‌عادی نیست که وقتی در جلسات حضور دارند دیده و شنیده نشوند. ‌همچنین‌ ایده‌های بیان شده توسط آنها و بومیان فقط هنگامی معتبر می‌شوند که توسط افراد سفید پوست ذکر شوند. موارد جزئی دیگری هم هستند که تا خودتان در آن موقعیت نباشید و تجربه نکنید متوجه آن نخواهید شد".
این نظرسنجی اولین نمونه در کانادا است که به روابط نژادپرستانه ‌در سطح ملی نگاه می‌کند و تجربیات، نگرش‌ها و برداشت‌های کانادایی‌ها را بررسی می‌کند. این کار بین 17 آوریل و 6 مه بصورت آنلاین و با شرکت 3111 کانادایی 18 ساله و بالاتر انجام شده است. "کیت نومان" محقق اصلی‌، گفت یکی از نتایج غیر منتظره این است که بخش قابل توجهی از کانادایی‌ها در تمام گروه‌های نژادی تصدیق کردند که نژادپرستی، واقعیتی در کانادا است. بخش قابل توجهی از پاسخ‌دهندگان سفیدپوست نیز این موضوع را تصدیق می‌کنند، فکر می‌کنم قابل توجه و شاید کمی تعجب آور باشد، زیرا گاهی اوقات این تصور وجود دارد که این جماعت فکر نمی‌کنند مشکلی وجود داشته باشد".
"لیلیان ما"‌، مدیر اجرایی بنیاد روابط بین‌المللی نژادی در کانادا‌، که با موسسه تحقیقات محل زندگی همکاری داشت‌ گفت که او از این نتایج متعجب نشده است.