نزدیک به 1000 کارگر از سه هتل مجلل "ونکوور" روز پنجشنبه محل کار خود را ترک کردند‌، زیرا همچنان به دنبال شرایط کار امن‌تر و ساعات کاری مشخص هستند. روز سه شنبه‌، کارگران هتل هایت‌ یک اعتصاب کوتاه‌ در زمان نهار را ترتیب دادند.
کارگران هتل‌های "هایت رجنسی"‌، "پیناکل هاربر‌فرانت" و "وستین بی‌شور" پس از شکست خوردن مذاکرات، اعتصاب نامحدود را آغاز کردند. آنها بیش از یک سال است که بدون قرارداد کاری بوده اند. "شاران پاوا" سخنگوی اتحادیه محلی کارگران 40 گفت: "در طول بهار و تابستان‌، ما راهپیمایی هایی را برگزار کردیم‌، به چانه زدن ادامه دادیم‌، اما اعضا بسیار ناامید هستند زیرا چانه زنی بسیار ناکارآمد بوده است". پاوا گفت: "آنها ناامید شده‌اند بنابراین تصمیم گرفتند به یک اعتصاب با زمان نامحدود دست بزنند در این اعتصاب کارکنان سه هتل شرکت خواهند داشت". وی گفت: "قبل از شروع این اعتصاب افت سطح خدمات و کیفیت بوجود امده بود‌، زیرا هیچ کس در آنجا نیست که بتواند به طور مناسب تختخواب‌ها را مرتب کند یا غذای میهمانان را آماده کند آنها تا زمان دریافت قرارداد خود به سرکار برنخواهند گشت". وی گفت این نخستین اعتصاب صنعت هتل‌داری در ونکوور طی دو دهه گذشته است.
"مایکل آنگلو" معاون روابط کار هتل هایت  گفت که وی از این تصمیم کارگران نا‌امید شده است، او اضافه کرد: "هایت سابقه طولانی در روابط قوی کارگری دارد هیات رجنسی ونکوور مایل به دیدار نمایندگان در پشت میز مذاکره است‌".
آنگلو می‌گوید هتل از سال 2018 تا کنون 26 بار با اعضای اتحادیه ملاقات کرده است و پیشنهاد داده است که در طول 4 سال آینده دستمزد کارگران را 15 درصد افزایش خواهد داد و وسایل ایمنی در اتاق‌ها را بیشتر خواهد کرد‌ اما اتحادیه این پیشنهادات را رد کرده است.
"نایم واوز" که مدت 4 سال در پیناکل هاربر‌فرانت به عنوان مرتب کننده اتاق‌ها کار کرده گفت بزرگترین چالشی که با عنوان کارگر با آن روبرو است‌، حجم کار است، او اضافه کرد: "هدف هتل مراقبت از میهمانان است تا آنها بتوانند بهترین‌ها را داشته باشند، و رفاه و امنیت همکاران اولویت اصلی است. باید بدانیم که مرتب کردن 15 اتاق در یک روز کار آسانی نیست و بسیار استرس‌زا است و کارکنان دائم باید عجله کنند او به شوخی گفت وقتی کارگران اعتصاب می‌کنند یعنی مدیریت باید بداند که چقدر کار آنها دشوار است ".
ماه گذشته‌، رسانه‌ها گزارش دادند که چهار زن از کارکنان فعلی و سابق ادعا کرده‌اند فرهنگ آزار و اذیت جنسی و سوءاستفاده در هتل‌ها برقرار است. خانم‌ها تجاوزات جنسی آزاردهنده و مكرر و آزار و اذیت از دست میهمانان هتل را توصیف كرده و ادعا می‌كنند كه مدیریت هتل باعث ایجاد محیط کار بیش از حد جنسی شده است و در اظهارنظرهای مضحک در مورد کارگران زن سهیم بوده و در هنگام گزارش از تجاوزات جنسی، پاسخی نداده است.