سه سال پس از ارائه پرونده مورد آزار و اذیت جنسیتی و وجود تبعیض‌ در مورد‌ افسران زن، پلیس فدرال کانادا (آر‌سی‌ام‌پی) توافق کرد که مبلغ 100 میلیون دلار برای حل و فصل این پرونده و نیز اذیت جنسی دیگری در خصوص زنان غیر پلیس شاغل در این نیرو بپردازد. 
شروع این حل و فصل روز دوشنبه صبح توسط قضات  شرکت "کلین ال‌ال‌پ" اعلام شد،‌ این همان شرکت حقوقی مستقر در "ونکوور" است که نخستین‌ پرونده حل و فصل در سال 2016 را اداره کرد.
"شریل تیلر"، که به عنوان یک متخصص سونوگرافی در "یورکتون"، "ساسکاچوان" کار کرده سردسته شاکیان پلیس فدرال کاناداست؛ او گفت که در سال 2007 در مراسم بازنشستگی یک سرجوخه پلیس فدرال مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفت است؛ وی افزوده که توسط بقیه افسران نیز "دستمالی" شده است.
در قانون آمده که زنانی که به عنوان داوطلب و یا پیمانکار در ادارات دولتی‌ مورد آزار و اذیت جنسی، و یا در محیط کار نسبت به آنها تبعیض صورت گرفته‌اند، از 16 سپتامبر سال 1974 به بعد می‌توانند واجد شرایط گرفتن جریمه باشند. ‌جبران خسارت برای ادعاهای اثبات شده در طول دوره 45 ساله از 10،000 تا 222،000 دلار می‌تواند باشد. از لحاظ آماری، شرکت حقوقی تخمین می‌‌زند حدود 1500 ادعا برای حل و فصل وجود داشته باشد.
"آنجلا  بسپ‌فلاگ"، وکیل شاکیان پرونده، در بیانیه‌ای گفت: "این پرونده‌ها تصدیق می‌کند که این زنان که به صورت داوطلبانه و یا پیمانکار در نیروی پلیس کار کرده‌اند به صورت متناوب مورد آزار و اذیت جنسی‌ نفرات پلیس قرار گرفته‌اند. هیچ مبلغی نمی‌تواند‌ رنج این زنان را به خاطر آسیب‌هایی که به آنها تحمیل شده است را جبران کند، اما {طرح و} حل و فصل‌ این پرونده‌ها صدای آنها را دنیا می‌رساند". وی روز دوشنبه به روزنامه‌نگاران گفت که برخی از داستان‌ها در مورد پرونده موکلینش بسیار وحشتناک است؛ او افزود: "ما می‌خواهیم از شاکیان تشکر کنیم که داستان‌های شخصی خود را برای دیگران بازگو می‌کنند".
"برندا لاکی" از کمیساریای پلیس فدرال کانادا گفت: "این زنان از نیرو‌های پلیس نبودند، ولی آنها حق داشتن احساس امنیت و احترام و شرافت را دارند؛ آزار و اذیت و تبعیض در سازمان ما جای ندارد". او گفت که از شریل تیلر، "مریل الن" و "‌داوین روچ" متشکرم که با شجاعت پا پیش گذاشته‌اند؛ من عمیقا از اینکه این زنان رفتار نامناسبی در محل کار ما دیده‌اند و همچنین از خانواده‌هایشان عذرخواهی می‌کنم".