رودریگو گفت: "من با سفارت صحبت کردم ولی آنها از من حمایت نکردند و حق را به کارفرما دادند و گفتند چون من از قرارداد پیروی نکرده بودم بنابراین کارفرما حق دارد مرا اخراج کند".
ترجمه ایران استار - هر سال هزاران کارگر مزرعه مکزیکی به مدت هشت ماه به عنوان بخشی از برنامه کارگران فصلی به کانادا میآیند. از سال 2017، دولت فدرال میگوید که بازرسیهای خود را در مزارع تشدید میکند تا مطمئن شود با این کارگران رفتار مناسبی میشود.
با این وجود، سه کارگر مکزیکی در انتاریو که موافقت کردند با آنها مصاحبه شود گفتند: هنوز از وضعیت ایدهآل خیلی دور هستیم.
"فرانسیسکو"، "رودریگو" و "خوان" داستانهای خود را پس از یک روز طولانی کار در گلخانهای در منطقه "لمینینگتون" انتاریو برای خبرنگاران تعریف کردند؛ آنها به خاطر ترس از اخراج، از رسانهها خواستند تا هویتشان ناشناس باقی بماند. این سه مرد، پدران خانوادههایی هستند که تصمیم گرفتهاند در گلخانهها و مزارع کانادایی کار کنند تا با درآمدشان کیفیت زندگی بهتری را برای فرزندان خود در مکزیک فراهم کنند.
فرانسیسکو، در دهه چهل خود است، پول کانادایی که او بدست میآورد صرف هزینه تحصیل و رفاه سه فرزندش میگردد. فرانسیسکو گفت: "تفاوت عمدهای بین ارزش پولی کانادا و مکزیک وجود دارد".
آنها کارگران مزرعه با سالها تجربه هستند. علیرغم کار فیزیکی سخت و روزهای طولانی، با داشتن تجربههای کاری خوب و روابط خوب با کارفرمایان از کارگران خیلی خوب محسوب میشوند ولی امسال آنها هم لب به شکایت باز کردهاند. سه منبع ما گزارش میدهند که در مزارعی که در آن کار میکنند، آفتکشها در گلخانهها دو تا سه بار در هفته استفاده میشوند در حالیکه آنها مجبور شدهاند سبزیهای آغشته به آفتکشها را بدون داشتن تجهیزات حفاظتی جابجا کنند.
فرانسیسکو گفت: "گاهی اوقات سردرد دارم و نمیدانم که آیا سردرهای من به خاطر تماس با آفتکشها بوده است یا خیر؛. اما تصور میکنم که استفاده از بسیاری از آفتکشها در هنگام کار در گلخانه و در یک مکان بسته اساسا حالت خوبی نیست".
خوان و رودریگو هم علاوه بر سردرد، گلودرد و سوزش پوست را نیز تجربه کردهاند آنها در تمام طول روز آفتکشها را تنفس میکنند. به گفته رودریگو، حتی اگر آنها به کارفرمایان خود شکایت کنند به آنها گفته میشود که به کار خود ادامه دهند.
علاوه بر اینکه سیستم کارگران کشاورزی به حرف آنها گوش نمیکند، بلکه حتی نام آنها بر روی صفحه بهرهوری، بعنوان کارگران فصلی نشان داده میشود. این سه مرد میگویند این سیستم نمایش به اصطلاح بهرهوری، فشار مضاعفی بر آنها وارد میکند. رودریگو گفت: "اگر بازدهی شما در طول روز 80 درصد باشد، آنها از شما بازدهی 90 درصدی میخواهند، اگر بازدهی 90 درصدی ارائه دهید بازی ادامه دارد و روز بعد باید 100 از خودتان فعالیت نشان دهید".
افرادی که در پایین لیست این سیستم قرار میگیرند نیز بین چند ساعت تا چند روز حقوقی بهشان تعلق نمیگیرد!
در اوایل ماه جولای، رودریگو به علت سنگ کلیه مجبور به بستری شدن در بیمارستان شد. این مرد مجبور شد به تنهایی فرمهایی را امضا کند که درک کاملی از آنها نداشت، آن فرمها مربوط به بستری شدن و عمل جراحی او بود. پس از ترخیص از بیمارستان رودریگو گفت سرپرستش از او خواسته که بلافاصله به سر کار خود برگردد ولی او درخواست سرپرستش را رد کرد و بیان نموده که باید به دلیل جراحی یک هفته استراحت کند ولی مدیر مزرعهای که در آن کار میکرد چهار ماه قبل از پایان قراردادش بلیط برگشت به مقصد مکزیک را برای او فرستاد.
طبق گفته کنسولگری تا سال 2018، نزدیک به 3800 کارگر مکزیکی در منطقه "لامپتون کنت اکسس" کار میکنند و تعداد آنها سال به سال در حال افزایش است.
وقتی ما به این سه مرد گفتیم چرا شکایت خود را با کنسولگری مکزیک مطرح نکردید آنها گفتند که سفارت کمک زیادی به آنها نمیکند.
رودریگو گفت: "من با سفارت صحبت کردم ولی آنها از من حمایت نکردند و حق را به کارفرما دادند و گفتند چون من از قرارداد پیروی نکرده بودم بنابراین کارفرما حق دارد مرا اخراج کند".
"آلبرتو برنال آکرو" از کنسولگری مکزیک در "لیمینگتون" توضیح داد: "کنسولگری آگاه است که برخی از کارفرمایان از کارگران مکزیکی سوء استفاده میکنند، او گفت که در موارد سوءاستفاده کنسولگری حتما مداخله خواهد کرد، گاهی اوقات مذاکره برای حل مشکل با کارفرما و ناظر به صورت منطقی پیش نمیرود و کارفرما تمایل ندارد از خود انعطاف نشان دهد. در این موارد، ما اقدامات جدی انجام میدهیم مانند فراخوان کارگران از مزارع و کمک به آنها برای پُر کردن یک گزارش با وزارت کار کانادا. در بدترین حالت، مزرعه میتواند از برنامه پذیرش کارگران حذف شود و دیگر نمیتواند کارگران مهاجر را به خود جذب کند".
با این وجود، سه کارگر مکزیکی در انتاریو که موافقت کردند با آنها مصاحبه شود گفتند: هنوز از وضعیت ایدهآل خیلی دور هستیم.
"فرانسیسکو"، "رودریگو" و "خوان" داستانهای خود را پس از یک روز طولانی کار در گلخانهای در منطقه "لمینینگتون" انتاریو برای خبرنگاران تعریف کردند؛ آنها به خاطر ترس از اخراج، از رسانهها خواستند تا هویتشان ناشناس باقی بماند. این سه مرد، پدران خانوادههایی هستند که تصمیم گرفتهاند در گلخانهها و مزارع کانادایی کار کنند تا با درآمدشان کیفیت زندگی بهتری را برای فرزندان خود در مکزیک فراهم کنند.
فرانسیسکو، در دهه چهل خود است، پول کانادایی که او بدست میآورد صرف هزینه تحصیل و رفاه سه فرزندش میگردد. فرانسیسکو گفت: "تفاوت عمدهای بین ارزش پولی کانادا و مکزیک وجود دارد".
آنها کارگران مزرعه با سالها تجربه هستند. علیرغم کار فیزیکی سخت و روزهای طولانی، با داشتن تجربههای کاری خوب و روابط خوب با کارفرمایان از کارگران خیلی خوب محسوب میشوند ولی امسال آنها هم لب به شکایت باز کردهاند. سه منبع ما گزارش میدهند که در مزارعی که در آن کار میکنند، آفتکشها در گلخانهها دو تا سه بار در هفته استفاده میشوند در حالیکه آنها مجبور شدهاند سبزیهای آغشته به آفتکشها را بدون داشتن تجهیزات حفاظتی جابجا کنند.
لطفا فیلم زیر را نگاه کنید
خوان و رودریگو هم علاوه بر سردرد، گلودرد و سوزش پوست را نیز تجربه کردهاند آنها در تمام طول روز آفتکشها را تنفس میکنند. به گفته رودریگو، حتی اگر آنها به کارفرمایان خود شکایت کنند به آنها گفته میشود که به کار خود ادامه دهند.
علاوه بر اینکه سیستم کارگران کشاورزی به حرف آنها گوش نمیکند، بلکه حتی نام آنها بر روی صفحه بهرهوری، بعنوان کارگران فصلی نشان داده میشود. این سه مرد میگویند این سیستم نمایش به اصطلاح بهرهوری، فشار مضاعفی بر آنها وارد میکند. رودریگو گفت: "اگر بازدهی شما در طول روز 80 درصد باشد، آنها از شما بازدهی 90 درصدی میخواهند، اگر بازدهی 90 درصدی ارائه دهید بازی ادامه دارد و روز بعد باید 100 از خودتان فعالیت نشان دهید".
افرادی که در پایین لیست این سیستم قرار میگیرند نیز بین چند ساعت تا چند روز حقوقی بهشان تعلق نمیگیرد!
در اوایل ماه جولای، رودریگو به علت سنگ کلیه مجبور به بستری شدن در بیمارستان شد. این مرد مجبور شد به تنهایی فرمهایی را امضا کند که درک کاملی از آنها نداشت، آن فرمها مربوط به بستری شدن و عمل جراحی او بود. پس از ترخیص از بیمارستان رودریگو گفت سرپرستش از او خواسته که بلافاصله به سر کار خود برگردد ولی او درخواست سرپرستش را رد کرد و بیان نموده که باید به دلیل جراحی یک هفته استراحت کند ولی مدیر مزرعهای که در آن کار میکرد چهار ماه قبل از پایان قراردادش بلیط برگشت به مقصد مکزیک را برای او فرستاد.
طبق گفته کنسولگری تا سال 2018، نزدیک به 3800 کارگر مکزیکی در منطقه "لامپتون کنت اکسس" کار میکنند و تعداد آنها سال به سال در حال افزایش است.
وقتی ما به این سه مرد گفتیم چرا شکایت خود را با کنسولگری مکزیک مطرح نکردید آنها گفتند که سفارت کمک زیادی به آنها نمیکند.
رودریگو گفت: "من با سفارت صحبت کردم ولی آنها از من حمایت نکردند و حق را به کارفرما دادند و گفتند چون من از قرارداد پیروی نکرده بودم بنابراین کارفرما حق دارد مرا اخراج کند".
"آلبرتو برنال آکرو" از کنسولگری مکزیک در "لیمینگتون" توضیح داد: "کنسولگری آگاه است که برخی از کارفرمایان از کارگران مکزیکی سوء استفاده میکنند، او گفت که در موارد سوءاستفاده کنسولگری حتما مداخله خواهد کرد، گاهی اوقات مذاکره برای حل مشکل با کارفرما و ناظر به صورت منطقی پیش نمیرود و کارفرما تمایل ندارد از خود انعطاف نشان دهد. در این موارد، ما اقدامات جدی انجام میدهیم مانند فراخوان کارگران از مزارع و کمک به آنها برای پُر کردن یک گزارش با وزارت کار کانادا. در بدترین حالت، مزرعه میتواند از برنامه پذیرش کارگران حذف شود و دیگر نمیتواند کارگران مهاجر را به خود جذب کند".
اگر شما همکاری گرامی ما هستی، مرسی که این مطلب را خواندی، اما کپی نکن و با تغییر به نام خودت نزن، خودت زحمت بکش!
پروتکل علمی - پزشکی جهانی برای مقابله کلیه ویروسهایی مانند کرونا که انتقالشان از طریق بسته هوایی است:
۱- ماسک ان-۹۵ بزنید، کرونا از ماسکهای معمولی رد میشود. ۲- فیلتر هوای قوی هپا بگذارید. ۳- تا جایی که میتوانید از مردم حذر کنید. ۴- تغذیه خوب و سالم داشته باشید، مقادیر زیاد ویتامین C و D مصرف کنید. ۵- بسیار ورزش کنید. ۶- اگر توانستید حتما واکسن بزنید.
۱- ماسک ان-۹۵ بزنید، کرونا از ماسکهای معمولی رد میشود. ۲- فیلتر هوای قوی هپا بگذارید. ۳- تا جایی که میتوانید از مردم حذر کنید. ۴- تغذیه خوب و سالم داشته باشید، مقادیر زیاد ویتامین C و D مصرف کنید. ۵- بسیار ورزش کنید. ۶- اگر توانستید حتما واکسن بزنید.
Date: چهارشنبه, سپتامبر 19, 2018 - 20:00
درباره نویسنده/هنرمند
Arash Moghaddam آرش مقدم مدرک کارشناسی کامپیوتر و تخصص تولید رسانه دیجیتال دارد و مدیریت تولید بیش ۹ رسانه تصویری، چاپی و اینترنتی را بعهده داشته است. |
ویراستار اول: آرش مقدم؛ ویراستار نهایی: پر ابراهیمی - ویراستاری موقت: عباس حسنلو
ویراستار اول: آرش مقدم؛ ویراستار نهایی: پر ابراهیمی - ویراستاری موقت: عباس حسنلو