آگهی
Hami Banner

اخبار-کانادا-تغییرات-در-قانون-کارگری-کانادا

قوانین جدید ‌که 904000 کارگر در بخش‌های دولتی، بانکداری تا خدمات عمومی را در بر می‌گیرد،‌ مجموعه‌ای از تغییرات در مرخصی‌ها و تعطیلات را شامل می‌شود

تغییرات جدید در قانون کار صدها هزار کارگر و کارفرمایان آنها را در بخش‌های خطوط هوایی گرفته تا حمل و نقل و ارتباطات راه دور را دربر خواهد گرفت. در حال حاضر این صنایع نمی‌دانند که آیا تحت پوشش کامل قانون کار در کانادا قرار دارند یا خیر؟
"کریس رونبوش" خلبان و رئیس اتحادیه کارکنان "وست جت"، "وست‌جت انکور" و"سووپ" در "کلگری"‌ می‌گویدکه نمی‌دانسته کارفرمایش می‌تواند او را در زمان مرخصی به سر کار احضار کند. او اضافه کرد: نمی‌دانم بعد از 14 ساعت شیفت کاری آیا زمان استراحت دارم یا خیر. تغییرات جدید برای از بین بردن اینگونه مشکلات پس از یک سری اصلاحات گسترده در قانون کار فدرال ایجاد شده است.
"پتی حاجدو" وزیر کار ‌گفت: "معافیت‌ها از قانون جدید به صورت موقت اعمال می‌شوند‌ و این معافیت‌ها حداقل تا پس از انتخابات اکتبر ادامه خواهند یافت". او تصدیق کرد که دولت هنوز در حال تصمیم‌گیری است که در نهایت چه بخش‌هایی شامل قوانین جدید شوند. حاجدو گفت: "من واقعاً نمی‌توانم با هیچکدام از كارفرمایان و یا كارمندان مشمول این معافیت‌های محدود صحبت كنم زیرا هنوز بخش‌های مربوطه‌ی دولتی در حال کار روی این قانون هستند و من مشتاقانه منتظر توصیه‌های آنها می‌باشم؛ من دقیقاً مطمئن نیستم كه چه زمانی این توصیه‌ها را دریافت خواهم كرد ".
قوانین جدید ‌که 904000 کارگر در بخش‌های دولتی، بانکداری تا خدمات عمومی را در بر می‌گیرد،‌ مجموعه‌ای از تغییرات در مرخصی‌ها و تعطیلات را شامل می‌شود. نمایندگان صنعت می‌گویند برخی از این اصلاحات باعث تاخیر در حمل و نقل‌، لغو پروازها و صدمه زدن به اقتصاد كشور می‌شود، در حالی كه گروه‌های كارگری و کارمندی معتقدند كه آنها دنبال دریافت شرایط كار معقول هستند.
"دن کلی"‌، رئیس فدراسیون مستقل تجارت کانادا (سی‌اف‌آی‌بی) گفت: "اگر برنامه حمل و نقل لغو شود شما نمی‌توانید راننده را نگه دارید و یا اگر راننده مریض شود شما مجبور هستید کس دیگری را به جای او به سر کار آورید. قوانین جدید این مسائل را در نظر نمی‌گیرند‌، به طور کلی با اجرای قوانین جدید کل شبکه حمل و نقل و زنجیره تامین کانادا در معرض خطر است".  
قوانین جدید کارفرمایان را موظف می‌کند 24 ساعت قبل از تغییر شیفت موضوع را به کارگر اطلاع دهند، 30 دقیقه استراحت اجباری بین هر پنج ساعت کار قرار خواهد گرفت و یک استراحت 8 ساعته بین شیفت‌ها در نظر گرفته شده است.  اینکه کدام شرکت‌ها و کارمندان باید مقررات جدید را اعمال کنند‌، همچنان نامشخص است.
حاجدو در مصاحبه تلفنی گفت: "‌بخش‌های بسیار خاصی می توانند معافیت موقت بگیرند. زیرا در نهایت این تغییرات مربوط به افزایش بهره‌وری، استانداردهای ایمنی، و تعادل بین کار و زندگی است".
 

Author: Iran Star

Category: News

Sub-Category: General

Date: 1 هفته 6 روز قبل

For Country: Canada

Happened at: Canada

Share this with: ارسال این مطلب به