این پزشکان تا اوایل سال جاری هیچ شکایتی از محیط کار خود نداشتند تا اینکه دکتر بانی ریچاردسون سرپرست بخش پزشکی بیمارستان شد و همه چیز را فقط برای "سفیدپوستان" کرد
ده متخصص داخلی آموزش دیده در خارج از کانادا که در بیمارستانهای شهر "رجینا" در استان "ساسکاچوان" کار میکنند، میگویند هنگام کار در بیمارستان عمومی رجینا هدف "رفتار نژادپرستانه و تبعیضآمیز" قرار گرفتهاند و به همین دلیل شکایتی را به کمیسیون حقوق بشر ساسکاچوان ارائه کردهاند.
شکایت آنها که در ۵ اکتبر ثبت شده، میگوید که ۱۰ پزشک در بخش داخلی، که همگی در آفریقا یا شرق آسیا آموزش دیدهاند، تا اوایل سال جاری هیچ شکایتی از محیط کار خود نداشتند تا اینکه دکتر "بانی ریچاردسون" سرپرست بخش پزشکی بیمارستان شد و همه چیز را فقط برای "سفیدپوستان" کرد.
این پزشکان مهاجر به ساسکاچوان بعلت تبعیض و کار در سمیترین محیط، به سازمان حقوق بشر شکایت کردند
این شکایت میافزاید که دکتر ریچاردسون و همکارش دکتر "لیناس کوملیوسکاس"، که سرپرست بخش پزشکی داخلی شده، فردی که برنامهریزی شیفتهای پزشکان بیمارستان را تنظیم میکرد را اخراج کردند و خودشان شروع به برنامهریزی شیفتها کردند. پس از آن بود که شیفتها دیگر به طور عادلانه بین ۱۷ پزشک بخش تقسیم نشد، بطوریکه بیشترین شیفتها، از جمله شیفتهای آموزشی که در آن پزشکان فارغالتحصیلان پزشکی را در حین کار آموزش میدهند و نیز شیفتهایی که برای کار اضافی حق بیمه ارائه میدهند، "تقریبا بهطور کامل به ۷ پزشک سفیدپوست اختصاص یافت".
دکتر "اولو اوگاندیر" که یک پزشک اهل نیجریه است که در سال ۲۰۲۰ به رجینا مهاجرت کرده میگوید: "این کاملا گستاخانه بود، ما… رنگین پوستان و افرادی که در گروه مورد علاقه آنها نیستیم، تقریبا به صفر رسیدیم. ما احساس میکنیم که مورد تبعیضنژادی قرار گرفتهایم. این مکان فوقالعادهای برای شروع کارم بود و در ابتدا ۱۰۰% از آن راضی بودم اما اکنون به معنای واقعی کلمه تبدیل به سمیترین مکان شده، نه فقط برای من بلکه برای همه ما". دکتر "باباتوند آدوونمی" که یک پزشک از نیجر است که قبل از انتقال خانواده خود به رجینا در بریتانیا پزشک بوده نیز این را تایید میکند.
دکتر "رزماری سروادا" که یک پزشک از آفریقای جنوبیست، میگوید: "من عاشق کارم هستم، بیمارانم شگفتانگیز هستند، همکارانم عالی هستند، همه چیز تا حدود شش ماه پیش خود بود اما خیلی سریع تغییر کرد". او میافزاید که شیفتهای خوب و زیاد فقط به سفیدپوستان میرسد، در حالیکه طبق قرارداد او با بیمارستان، باید حداقل چندین شیفت به او نیز تعلق میگرفت. رزماری میگوید از وقتی اوضاع را اینچنین دیده، از بیمارستان استعفا داده است. پزشکان میگویند رویههای کنونی مصداق کامل نژادپرستی به نفع چندین پزشک "مشخص" است.
در شکایت این پزشکان آمده که وقتی پزشکان با وزارت بهداشت استان تماس گرفتند، هیچ پاسخ مستقیمی دریافت نکردند و پس از اینکه شکایت خود را به دادگاه بردهاند، اکنون وزارتخانه میگوید که "نمیتواند در مورد مسائل قانونی فعال اظهار نظر کند". اداره بهداشت ساسکاچوان که این بیمارستانها را زیر نظر دارد میگوید که تحقیقاتی در این زمینه آغاز شده، اما ارزیابی اینکه آیا دکتر ریچاردسون از سیاستهای بیمارستان پیروی کرده است یا خیر را به کارکنان بیمارستان واگذار کرده و مشخص نیست نتیجه آن چه زمانی بررسی و اعلان خواهد شد.
دکتر "تام پرون" یک پزشک سفیدپوست در بخش داخلی در بیمارستان عمومی رجینا که شیفتهای زیادی به او تعلق گرفته در اینباره میگوید: "تعداد پزشکان ما در بیمارستان، اخیرا زیاد شده و برخی از ما در خارج از بیمارستان هم کار می کنیم. طبیعیست با این شرایط گاهی اوقات شیفتهای کمتری به برخی از پزشکان برسد و در نتیجه تعدادی از پزشکان مجبور میشوند که از بیمارستان بروند. به گمانم این روند و کار درستی است که در این شرایط در حال اتفاق افتادن است".
شکایت آنها که در ۵ اکتبر ثبت شده، میگوید که ۱۰ پزشک در بخش داخلی، که همگی در آفریقا یا شرق آسیا آموزش دیدهاند، تا اوایل سال جاری هیچ شکایتی از محیط کار خود نداشتند تا اینکه دکتر "بانی ریچاردسون" سرپرست بخش پزشکی بیمارستان شد و همه چیز را فقط برای "سفیدپوستان" کرد.
این پزشکان مهاجر به ساسکاچوان بعلت تبعیض و کار در سمیترین محیط، به سازمان حقوق بشر شکایت کردند
این شکایت میافزاید که دکتر ریچاردسون و همکارش دکتر "لیناس کوملیوسکاس"، که سرپرست بخش پزشکی داخلی شده، فردی که برنامهریزی شیفتهای پزشکان بیمارستان را تنظیم میکرد را اخراج کردند و خودشان شروع به برنامهریزی شیفتها کردند. پس از آن بود که شیفتها دیگر به طور عادلانه بین ۱۷ پزشک بخش تقسیم نشد، بطوریکه بیشترین شیفتها، از جمله شیفتهای آموزشی که در آن پزشکان فارغالتحصیلان پزشکی را در حین کار آموزش میدهند و نیز شیفتهایی که برای کار اضافی حق بیمه ارائه میدهند، "تقریبا بهطور کامل به ۷ پزشک سفیدپوست اختصاص یافت".
دکتر "اولو اوگاندیر" که یک پزشک اهل نیجریه است که در سال ۲۰۲۰ به رجینا مهاجرت کرده میگوید: "این کاملا گستاخانه بود، ما… رنگین پوستان و افرادی که در گروه مورد علاقه آنها نیستیم، تقریبا به صفر رسیدیم. ما احساس میکنیم که مورد تبعیضنژادی قرار گرفتهایم. این مکان فوقالعادهای برای شروع کارم بود و در ابتدا ۱۰۰% از آن راضی بودم اما اکنون به معنای واقعی کلمه تبدیل به سمیترین مکان شده، نه فقط برای من بلکه برای همه ما". دکتر "باباتوند آدوونمی" که یک پزشک از نیجر است که قبل از انتقال خانواده خود به رجینا در بریتانیا پزشک بوده نیز این را تایید میکند.
دکتر "رزماری سروادا" که یک پزشک از آفریقای جنوبیست، میگوید: "من عاشق کارم هستم، بیمارانم شگفتانگیز هستند، همکارانم عالی هستند، همه چیز تا حدود شش ماه پیش خود بود اما خیلی سریع تغییر کرد". او میافزاید که شیفتهای خوب و زیاد فقط به سفیدپوستان میرسد، در حالیکه طبق قرارداد او با بیمارستان، باید حداقل چندین شیفت به او نیز تعلق میگرفت. رزماری میگوید از وقتی اوضاع را اینچنین دیده، از بیمارستان استعفا داده است. پزشکان میگویند رویههای کنونی مصداق کامل نژادپرستی به نفع چندین پزشک "مشخص" است.
در شکایت این پزشکان آمده که وقتی پزشکان با وزارت بهداشت استان تماس گرفتند، هیچ پاسخ مستقیمی دریافت نکردند و پس از اینکه شکایت خود را به دادگاه بردهاند، اکنون وزارتخانه میگوید که "نمیتواند در مورد مسائل قانونی فعال اظهار نظر کند". اداره بهداشت ساسکاچوان که این بیمارستانها را زیر نظر دارد میگوید که تحقیقاتی در این زمینه آغاز شده، اما ارزیابی اینکه آیا دکتر ریچاردسون از سیاستهای بیمارستان پیروی کرده است یا خیر را به کارکنان بیمارستان واگذار کرده و مشخص نیست نتیجه آن چه زمانی بررسی و اعلان خواهد شد.
دکتر "تام پرون" یک پزشک سفیدپوست در بخش داخلی در بیمارستان عمومی رجینا که شیفتهای زیادی به او تعلق گرفته در اینباره میگوید: "تعداد پزشکان ما در بیمارستان، اخیرا زیاد شده و برخی از ما در خارج از بیمارستان هم کار می کنیم. طبیعیست با این شرایط گاهی اوقات شیفتهای کمتری به برخی از پزشکان برسد و در نتیجه تعدادی از پزشکان مجبور میشوند که از بیمارستان بروند. به گمانم این روند و کار درستی است که در این شرایط در حال اتفاق افتادن است".
بیشتر بخوانید:
- شکایات ناشی از آزار و اذیت در مجلس نمایندگان کانادا طی ۲ سال اخیر ۶ برابر شد
- کمیسیون حقوق بشر کانادا کارمندان سیاهپوست خود را مورد تبعیض قرار داده؛ موسس سازمان حقوق بشر تورنتو برای ۵ بار تجاوز جنسی دستگیر شد
- ناظر اطلاعاتی کانادا، عملکرد تبعیضی احتمالی علیه مسلمانان در اداره مالیات را بررسی میکند؛ دهها کارمند اداره مالیات بعلت دریافت کمک کرونا در زمان کارشان بررسی و اخراج میشوند
- هیئت فوتبال کانادا، اعتصاب و اعتراض تیم ملی فوتبال زنان به تبعیض درآمدشان را با تهدید در هم شکست
- افتضاح در اداره مهاجرت کانادا، بخش چهارم: تبعیض پناهندگان: ورود اوکراینیها با هواپیما به خرج کانادا و پروندههای افغانهایی که تاییدیه نمیگیرند
- دولت انتاریو ۲۵ میلیون دلار به مبارزهکنندگان علیه تنفر، تبعیض و نژادپرستی کمک مالی میدهد
- کانادا بعلت شکایت حقوق بشری تبعیض و عدم اختصاص بودجه کافی به کودکان بومیان، ۴۰ بیلیون دلار غرامت میدهد
- از صدها جرم جنایی جنسی در ارتش کانادا که به آنها رسیدگی نمیشود، سرانجام ۶۴ مورد آن در پلیس غیرنظامی رسیدگی میشود
- ثبت حداقل ۸۰۲ تجاوز، حمله، آزار و اذیت جنسی طی ۵ سال اخیر در ارتش کانادا از جمله فرمانده کل ارتش
- در ارتش کانادا فقط به زنان تجاوز نشده؛ بیش از ۱۹,۰۰۰ نفر از شاکیان، مرد هستند
- افسر پلیس استان انتاریو پس از ۷ سال برای تجاوز جنسی به یک زن مست و فیلمبرداری از آن، مجرم شناخته شد؛ افسر: خواستم ثابت کنم میشود
- شکایت خانواده افسر متاهل پلیس ونکوور که پس از افشای روابطش با افسران متاهل مافوقش خودکشی کرد
- سریال آژانس مرزی کانادا یادتان هست؟ در ۲ سال گذشته ۲۶۲ افسر مرزی خودشان خلاف کردهاند
- دستیار ویژه وزیر دفاع کانادا هم رابطه نامشروع داشته است
- رئیس سابق ارتش کانادا متهم به تجاوز، با رئیس پلیس نظامی بازجویش گلف بازی کرد
- تجاوزشدگان جنسی ارتش کانادا 1 بیلیون دلار میگیرند
- توافق 100 میلیون دلاری پلیس فدرال کانادا با تجاوزشدگان جنسی
- غوغا در ارتش کانادا: فرماندهان سربازان را مجبور به دوش گرفتن مختلط میکردند؛ یک فرمانده اعتراف میکند
- رئیس جدید ارتش کانادا هم نیامده، به علت اتهامات جنسی استعفا کرد و رفت
- اتهام به رئیس سابق ستاد دفاع کانادا درباره رفتار ناشایست جنسی با دو کارمند زیردست
- چرا فرماندهان ارتش کانادا اخراج می شوند
- فرمانده نیروهای نظامی کانادا به اظهارات جنسی اعتراف کرد
- رئیس پلیس کانادایی در تجاوز به یک دختر 17 ساله گناهکار شناخته شد
- رسوایی آزار کارمندان در محل کار، ژولی پایات فرماندار کل کانادا را مجبور به استعفا کرد
- ژولی پایت، فرماندار کانادا متهم به آزار و اذیت کارمندانش شد؛ تحقیقات آغاز گشت
اگر شما همکاری گرامی ما هستی، مرسی که این مطلب را خواندی، اما کپی نکن و با تغییر به نام خودت نزن، خودت زحمت بکش!
پروتکل علمی - پزشکی جهانی برای مقابله کلیه ویروسهایی مانند کرونا که انتقالشان از طریق بسته هوایی است:
۱- ماسک ان-۹۵ بزنید، کرونا از ماسکهای معمولی رد میشود. ۲- فیلتر هوای قوی هپا بگذارید. ۳- تا جایی که میتوانید از مردم حذر کنید. ۴- تغذیه خوب و سالم داشته باشید، مقادیر زیاد ویتامین C و D مصرف کنید. ۵- بسیار ورزش کنید. ۶- اگر توانستید حتما واکسن بزنید.
۱- ماسک ان-۹۵ بزنید، کرونا از ماسکهای معمولی رد میشود. ۲- فیلتر هوای قوی هپا بگذارید. ۳- تا جایی که میتوانید از مردم حذر کنید. ۴- تغذیه خوب و سالم داشته باشید، مقادیر زیاد ویتامین C و D مصرف کنید. ۵- بسیار ورزش کنید. ۶- اگر توانستید حتما واکسن بزنید.
Date: Sunday, November 5, 2023 - 18:30
درباره نویسنده/هنرمند
Arash Moghaddam آرش مقدم مدرک کارشناسی کامپیوتر و تخصص تولید رسانه دیجیتال دارد و مدیریت تولید بیش ۹ رسانه تصویری، چاپی و اینترنتی را بعهده داشته است. |
ویراستار اول: آرش مقدم؛ ویراستار نهایی: پر ابراهیمی - ویراستاری موقت: عباس حسنلو
ویراستار اول: آرش مقدم؛ ویراستار نهایی: پر ابراهیمی - ویراستاری موقت: عباس حسنلو